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達(dá)州市教育系統(tǒng)申報評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法
作者:不詳  來源:轉(zhuǎn)載  發(fā)布時間:2013-12-28 22:32:57  
達(dá)州市教育系統(tǒng)申報評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)
   違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法

  第一條  總則
    為充分調(diào)動廣大教師教書育人的積極性、主動性和創(chuàng)造性,加強(qiáng)我市教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的管理,保證評聘工作的公開、公平、公正,規(guī)范推薦評審工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,維護(hù)教師合法權(quán)益,根據(jù)有關(guān)文件精神制定本規(guī)定。
 
第二條  專業(yè)技術(shù)職務(wù)
    本辦法所稱“教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)”,是指教育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)的初級職務(wù)、中級職務(wù)、高級職務(wù)。
  第三條  處理種類
  (一)取消職稱評審資格,
  (二)取消職務(wù)任職資格,
  (三)通報批評;
  (四)按干部管理權(quán)限作出誡勉談話、組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分;
  (五)其它處理。
  第四條  處理要求
    對違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,應(yīng)當(dāng)做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、程序合法、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。
 
第五條  處理權(quán)限
    (一)對違規(guī)教師職稱的處理,按職稱評審、聘任權(quán)限進(jìn)行;
    (二)對違規(guī)教師或?qū)W校的處理,依照干部、人事管理權(quán)限和黨紀(jì)政紀(jì)處分審批權(quán)限的有關(guān)規(guī)定辦理。
 
第六條  違紀(jì)違規(guī)行為
    (一)學(xué)校違紀(jì)違規(guī)行為。超崗?fù)扑]申報的;非本校人員占用本校崗位申報的;出具虛假證明材料的;不符合推薦條件而推薦的;不特合推薦程序而推薦的;其它經(jīng)認(rèn)定的違紀(jì)違規(guī)行為。
    (二)個人違紀(jì)違規(guī)行為。隱瞞個人必需信息的;填報虛假信息的;偽造、涂改證件的;抄襲、剽竊他人經(jīng)驗文章、論文成果、工作總結(jié)的;共他經(jīng)認(rèn)定的違紀(jì)違規(guī)行為。
    (三)加重處理行為。頂風(fēng)違紀(jì),屢教不改的;強(qiáng)迫、指使下屬工作人員作假情節(jié)惡劣的;不配合調(diào)查,偽造、隱瞞、毀滅證據(jù)的;造成較大社會影響的,其它經(jīng)認(rèn)定的加重處理的違紀(jì)行為。
  第七條  違紀(jì)違規(guī)處理
    (一)在職稱評聘過程中,學(xué)校出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,對學(xué)校及校長、分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員予以責(zé)任追究;
    (二)在職稱評聘過程中,申報人員出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,對當(dāng)事人予以責(zé)任追究,并對其處以為3年內(nèi)不得推薦評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的處罰;
    (三)己推薦待評審人員由職稱評審機(jī)構(gòu)取消職稱評審資格;
   (四)已取得任職資格,但未聘任人員由相應(yīng)教育職改領(lǐng)導(dǎo)小組取消任職職稱.
   (五)已評職稱且已聘任人員由職稱評審機(jī)構(gòu)取消其所評職稱,聘任機(jī)構(gòu)解除聘任;
   (六)凡因職稱評聘被責(zé)任追究的學(xué)校及校長、分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員,一律取消本年度參加國家、省、市、縣組織的各項評比表彰資格;
   (七)凡在職稱評聘中違紀(jì)違規(guī)被責(zé)任追究的個人,一律取消當(dāng)年評定職稱、聘任、評優(yōu)評先資格。
 
第八條  復(fù)核
    被處理人或被處理單位,對所認(rèn)定的違紀(jì)違規(guī)事實有異議的,有進(jìn)行陳述和申訴的權(quán)利。被處理人或被處理單位對處理決定不服的,可在收到處理決定之日起15個工作日內(nèi),向縣級教育行政王管部門或市教育局提出復(fù)核申請。
  第九條  復(fù)核處理
    接受被處理人或被處理單位提出復(fù)核申請的教育主管部門,應(yīng)對處理決定所認(rèn)定的違紀(jì)違規(guī)事實和處理依據(jù)進(jìn)行復(fù)核,原則上自接到復(fù)核申請書后的30個工作日內(nèi),作出復(fù)核決定。對事實認(rèn)定清楚、證據(jù)確鑿、適用法規(guī)正確、程序合法的處理決定,應(yīng)當(dāng)維持對事實認(rèn)定不清、證據(jù)不足、適用依據(jù)錯誤、違反處理程序的處理決定,應(yīng)變更或撤銷。
  第十條  附則
    本辦法自發(fā)布之日起施行,有效期五年,期滿自行失效。但在有效期內(nèi),法律、法規(guī)、規(guī)章或上級規(guī)范性文件有新的規(guī)定,或已按程序?qū)Ρ咎幚磙k法做出廢止、修改、失效的決定,從其規(guī)定。
 

達(dá)州市教育局辦公室    2013年12月12日印發(fā)

文章《達(dá)州市教育系統(tǒng)申報評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》已被“大竹縣觀音中學(xué)校園網(wǎng)”整理收錄,版權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載請注明出處!
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