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大竹縣關于治理教職工散漫行為促進教育系統(tǒng)作風大轉變的通知
作者：未知  來源：轉載  發(fā)布時間：2012-10-5 22:29:15  
大竹縣教育局文件
竹教發(fā)〔2012〕40號
大竹縣教育局
關于治理教職工散漫行為促進教育系統(tǒng)作風大轉變的通知
 
各中小學、直屬單位：
為認真貫徹縣委第六次全委會（擴大）精神，深入開展“五比三促進”黨建主題活動，進一步加強學校日常管理，嚴明學校教育教學紀律，切實改進工作作風，切實提升管理工作水平，讓教育系統(tǒng)真正做到思想大解放、作風大轉變、發(fā)展大推進，經局黨組、行政研究，決定在全系統(tǒng)大力開展治理教職工散漫行為（以下簡稱“治散”）專項活動，現(xiàn)將有關事項通知如下。
一、提高認識、統(tǒng)一思想，切實增強“治散”工作的責任感和緊迫感
   近年來，部分教職工職業(yè)道德水平逐年下降，敬業(yè)意識淡薄，部分學校未能加強日常管理，以致部分教職工散漫行為較為突出：一是領導干部帶頭“散漫”。部分學校中層以上干部紀律意識淡薄，工作時間觀念差，不能履職盡責，有事有課才到學校，無事無課就電話安排，當“二傳手”；個別校長以開會、進城辦事等理由上哄下騙，上班時間不在學校處理相關事務，有的以辦公事為名，行辦私事之實，在教職工中造成惡劣影響。二是部分教職工效仿“散漫”。部分學校教職工不講職業(yè)道德，不能愛崗敬業(yè)，經常無故遲到、早退，人在學校心在家，上課應付了事；部分學校日常管理不到位，教師私自調課、把一周的課集中調整為1天或2天內上完，其余時間根本不到校上班；部分教職工完全無視國家法律，把教學工作當成第二職業(yè)，一心做好家務事，不認真從事教學工作，不服從學校管理；部分非寄宿制學校和村小完全沒有工作時間觀念，上課、放學時間隨意性較大，在群眾中產生較壞的影響。
    以上散漫行為，不僅降低了工作效率，降低了教學質量，更影響了學校和教師在廣大學生、群眾中的形象。各學校要站在加強作風建設、密切聯(lián)系群眾、樹立良好社會形象的高度，以“五比三促進”黨建主題活動為契機，充分認識“治散”工作的重要性、必要性和長期性，進一步強化宗旨意識，進一步增強責任感和緊迫感，真抓實干，切實治理教職工各種散漫行為，集中時間、集中精力做好本職工作，努力推動全縣教育事業(yè)健康、有序發(fā)展。
二、突出重點，強化制度保障，切實治理教職工各種散漫問題
（一）嚴格作息時間。從2012年8月30日起，所有學校中層及以上干部工作日期間在本校作息時間的基礎上，提前30分鐘到崗，晚30分鐘離崗；所有教職工均嚴格按照本校作息時間執(zhí)行，任何人不得無故遲到、早退。凡雙休日、節(jié)假日期間，所有學校實行中層及以上干部掛牌輪流值班、值班人員全天在崗的工作制度。
（二）嚴格考勤制度。各學校要制定完善管理制度，加強教職工日常管理，嚴格實行坐班簽到和抽查制度，凡無故遲到、早退、私自調課、集中上課、曠工等違反日常管理規(guī)定（以本校具體作息時間為準，各校制定的作息時間可以參照主管部門相關規(guī)定）的均要嚴格登記造冊，并與年終績效工資考核掛鉤。校長因病、因事等特殊情況不能正常到崗的，必須向縣教育局主要領導請假并嚴格履行請銷假相關手續(xù)，由教育局辦公室進行登記備查。學校教職工因病、因事等特殊情況不能正常上班的，須向學校校長請假，并嚴格履行請銷假相關手續(xù)，由所在學校辦公室進行登記備查。
（三）嚴格值班制度。各學校要進一步加強值班工作，落實值班責任。工作日期間由校級領導值班，雙休日、節(jié)假日期間至少由一名中層干部帶班，并安排專人值班，學校值班安排以一學期為單位進行統(tǒng)一安排，并將安排情況（含值班時間、值班人員、聯(lián)系電話、帶班領導等）于9月30日前書面報告（主要領導簽字并加蓋公章）至局辦公室和內審股。教職工上班時間和帶（值）班人員不得參與與工作無關的活動，嚴禁打牌、坐茶樓、炒股（基金）、玩電子游戲等。校長要保持每天24小時通訊暢通，在出現(xiàn)較大突發(fā)事件或群體事件時，迅速到位，妥善處理，并按有關規(guī)定及時上報情況。
（四）確保工作落實。各級各類學校要迅速貫徹落實縣委、縣政府的決策部署和縣教育局的具體要求，切實抓好各項工作，快速推進學校各項工作。校長工作日期間，要主動思考學校的管理和發(fā)展，系統(tǒng)學習教育理論、教育法規(guī)和專業(yè)知識，深入探討新的教育教學方法，切實解決各種實際問題；教職工在校期間，要認真履職盡責，研究教法，教書育人，切實做好各項教育教學工作，提高教育質量。
三、強化督查、嚴格責任追究，確�！爸紊ⅰ惫ぷ魅〉脤嵭�
（一）加強領導�？h教育局成立以黨組書記、局長為組長的治理教職工散漫行為工作領導小組（見附件），對“治散”工作進行統(tǒng)一領導。各分管領導要對聯(lián)系片區(qū)、學校的“治散”工作加強領導，對學校“治散”情況要親自過問、親自督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。
（二）強化宣傳。各學校要及時召開班子會、教職工大會，及時宣傳到位，要讓教職工了解上級相關規(guī)定，進一步明確工作職責，結合本校實際情況，進一步細化工作方案，加強思想和紀律教育，確�！爸紊ⅰ惫ぷ魅〉脤嵭�。
（三）強化督查。局紀檢組、縣政府教育督導室將不定期組織人員通過實地檢查、電話抽查、查閱課表、核實上課人員、查閱教職工花名冊和簽到表等方式進行明察暗訪，并及時通報相關情況。各學校要制定切實可行的規(guī)章制度，及時處理本校教職工的考勤、在校表現(xiàn)等，真正做到“獎優(yōu)罰劣、多勞多得”；凡縱容、隱瞞、包庇教職工上班情況的要嚴肅追究校長責任。
（四）嚴格問責。各級各類學校要不折不扣地嚴格執(zhí)行本通知精神。凡工作日期間出現(xiàn)脫崗現(xiàn)象的校長將嚴格按照《大竹縣教育局大竹縣監(jiān)察局關于印發(fā)〈關于加強中小學校長日常管理的九條意見〉的通知》（竹教發(fā)〔2011〕10 號）進行嚴肅處理；教職工出現(xiàn)遲到、早退、私自調課、集中上課等現(xiàn)象的要按照本校相關規(guī)定執(zhí)行，情節(jié)嚴重者，將嚴格按照相關人事管理制度和紀律進行相應處理，直至解聘；凡管理不到位，被主管部門抽查發(fā)現(xiàn)的將視情節(jié)輕重給予校長、分管副校長、教務（導）主任相應處理；凡一年內連續(xù)曠工10個工作日、累計曠工20個工作日的直接予以解聘；凡因工作散漫出現(xiàn)失職瀆職，構成犯罪的，將依法追究刑事責任。
四、教育局各直屬單位參照本通知嚴格執(zhí)行。
 
附件：大竹縣教育局治理教職工散漫行為工作領導小組
 
大竹縣教育局
治理教職工散漫行為工作領導小組

組  長：黃  鈾（黨組書記、局長）
副組長：游世成（黨組副書記、副局長）
        孔祥躍（黨組成員、副局長）
        冷紅雨（黨組成員、副局長）
        郭  �。h組成員、縣政府教育督導室主任）
徐洪明（黨組成員、紀檢組長）
     成  員：王隆洪（局辦公室主任）
             顏曙光（人事股負責人）
廖誠謙（計財股負責人）
唐世川（基教股股長）
劉登祿（職教股負責人）
陽  宏（政法股股長）
唐長均（安全信訪辦負責人）
舒  萍（內審股股長）
熊立云（體衛(wèi)藝辦負責人）
歐淑芳（督導室辦公室負責人）
領導小組下設辦公室在內審股，由徐洪明同志兼任辦公室主任，負責日常工作。

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