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各市（州）招生考試委員會、教育（體育）局，各軍分區(qū)（警備區(qū)）司令部，四川郵電職業(yè)技術學院、成都航空職業(yè)技術學院：

為加快培養(yǎng)軍隊現(xiàn)建設需要的高素質(zhì)士官人才，根據(jù)國家教育部、軍委政治工作部、軍委國防動員部《關于做好2017年招收定向培養(yǎng)士官試點工作的通知》（軍動〔2017〕64號）要求，確定四川省2017年繼續(xù)開展依托地方普通高等學校開展定向培養(yǎng)士官試點工作�，F(xiàn)將有關事項明確如下：

一、報考條件

報考定向培養(yǎng)士官的考生須為2017年參加全國普通高校招生統(tǒng)一考試的普通高中畢業(yè)生，年齡不超過20周歲（1997年8月31日以后出生），未婚，其政治、身體條件按照征集義務兵的規(guī)定執(zhí)行。

二、招生計劃

在18所地方高校2017年�？普猩�計劃規(guī)模內(nèi)，面向全省生源為海軍、空軍、火箭軍、戰(zhàn)略支援部隊和武警部隊等招收定向培養(yǎng)士官770人（含女性13人，具體計劃見附件1）。有關招生計劃要在教育部“全國普通高校招生來源計劃網(wǎng)上管理系統(tǒng)”中編制，并將“計劃類別”標注為“直招士官生”。

三、工作安排

（一）招生

定向培養(yǎng)士官的招生，納入全國普通高校統(tǒng)一招生，在專科提前批次錄取。

1、招生宣傳。填報志愿前，各市（州）征兵辦公室要會同教育、招生部門和試點高校做好定向培養(yǎng)士官招生宣傳工作，通過發(fā)布公告信息、在普通高級中學張貼招生簡章、開展政策咨詢等形式，向考生及家長、教師介紹報考的條件、程序、專業(yè)、數(shù)量、培養(yǎng)目標、待遇、畢業(yè)去向等相關信息。

2、志愿填報�？忌�在高考成績通知后至7月5日12時前，將相應高校“直招士官生”志愿填報在�？铺崆芭�志愿欄。

3、體格檢查和面試。省教育考試院會同省征兵辦公室，根據(jù)“直招士官生”考生志愿庫，在本科二批控制分數(shù)線以下，按考生志愿和高考成績從高到低的順序，分性別和科類，依照招生計劃數(shù)的4倍確定定向培養(yǎng)士官錄取控制分數(shù)線﹝超過我省本科第二批控制分數(shù)線（含），填報了定向培養(yǎng)士官院校志愿的考生，全部納入體檢名單，不計入比例﹞。7月10日前，省教育考試院向省征兵辦公室提供參加體檢、政治考核和面試考生名單，經(jīng)省征兵辦公室進行分組后，在省教育考試院門戶網(wǎng)站（www.sceea.cn）、四川征兵網(wǎng)（www.zbwsc.cn）和四川征兵微信平臺（公眾號：sczbbgs）公布參檢考生體檢面試分組、時間及地點安排，各市（州）征兵辦公室根據(jù)省征兵辦公室的通知，指派專人組織考生按時到指定地點參檢。7月中旬，省征兵辦公室組織參檢考生進行體格檢查和面試。體格檢查辦法和標準按照征集義務兵的規(guī)定執(zhí)行；面試由招收部隊會同兵役機關組織實施，主要通過目測和交談，依據(jù)《定向培養(yǎng)士官招生面試表》（式樣見附件2）進行評價。體檢結(jié)束一周后至當年9月1日前，考生如需查詢體檢結(jié)果，可攜帶本人身份證或戶口本到戶籍所在地縣級征兵辦公室開具體檢結(jié)果查詢介紹信，至四川省人民政府征兵辦公室查詢原始檔案。

4、政治考核。政治考核工作由考生戶籍所在地縣級征兵辦公室會同當?shù)卣猩�辦公室、公安部門組織實施，審查辦法和標準按照征集義務兵的規(guī)定執(zhí)行。各市級征兵辦公室要嚴格按照省征兵辦公室下發(fā)的體檢面試合格考生名單，指導縣級征兵辦公室認真做好參檢考生政治考核工作，并于7月23日前將政治考核合格的考生名單（式樣見附件3）和《招收士官政治考核表》報送省征兵辦公室。7月28日前，省征兵辦公室將體檢、政治考核和面試合格考生名單送省教育考試院。省教育考試院依據(jù)體檢、政治考核和面試合格考生名單，在相關考生的電子信息中標注合格標志，作為投檔的依據(jù)之一。

5、錄取。省教育考試院和省征兵辦公室共同組織做好錄取相關工作。省教育考試院在體檢、政治考核和面試合格考生中，根據(jù)志愿和分數(shù)，區(qū)分性別，按招生高校定向招收士官生計劃數(shù)的120%投檔，由有關高校擇優(yōu)錄取。同等條件下，中共黨員、優(yōu)秀學生干部、軍人子女、英模烈士子女，以及省級政府表彰的“道德模范”、“見義勇為”等先進個人優(yōu)先錄�。▋�(yōu)先錄取考生名單由省征兵辦公室向試點高校提供）。當?shù)谝恢驹干�源不足時，補投第二志愿合格生源，仍完不成計劃的向未錄取的合格生源征集一次志愿，生源數(shù)量仍然不足時，可調(diào)整到上線考生數(shù)量充足的省份錄取。8月10日前，省教育考試院向省征兵辦公室和招生高校提供錄取名單，招生高校按規(guī)定發(fā)放錄取通知書；9月底前，省征兵辦公室將錄取名單抄送招收部隊，并將相關考生的《招收士官體格檢查表》、《招收士官政治考核表》和《定向培養(yǎng)士官招生面試表》移交招生高校裝入學生檔案。

6、補充。培養(yǎng)對象因淘汰或錄取不足出現(xiàn)的空缺，每年年底前從同年級本專業(yè)符合條件的在校學生中進行選拔補充。高校對報名學生體格、病史、政治和學習情況進行初步審查，擇優(yōu)推薦培養(yǎng)對象;省征兵辦公室會同招收部隊按規(guī)定組織體格檢查、政治考核和面試，根據(jù)其學習成績、現(xiàn)實表現(xiàn)、入伍意愿等，擇優(yōu)確定為培養(yǎng)對象。

（二）聯(lián)合培養(yǎng)

定向培養(yǎng)士官學制為3年，畢業(yè)后取得大專學歷。前2.5學年的全部課程由高校負責，招收部隊根據(jù)需要對接指導教學；后0.5學年為入伍實習期，由招收部隊負責，實習完成后由高校辦理畢業(yè)手續(xù)。

1、教學管理。高校應單獨組建班次，每班不超過50人。招生開始前，招收部隊所在大單位兵員和文職人員部門指定訓練指導機構與高校簽訂聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，根據(jù)部隊士官崗位實際提出培養(yǎng)需求，會同高校商定培養(yǎng)方案、設置專業(yè)課程，做好教學的有關準備工作。培養(yǎng)對象在高校學習期間，部隊訓練指導機構應對高校教學進行指導，促進教學與使用的對接。高校所在地兵役機關，要積極探索士官培養(yǎng)對象屬地管理辦法，采取編入民兵組織或預備役部隊的方法，協(xié)助高校加強集中統(tǒng)一管理、軍政訓練工作。

2、淘汰。定向培養(yǎng)對象入學1個月內(nèi)，當?shù)乇�役機關會同高校組織體格復檢和政治復查，不符合入伍條件者取消定向培養(yǎng)資格，高校按照有關規(guī)定予以處理。培養(yǎng)對象在校學習期間，因身體原因不宜入伍的，由高校根據(jù)情況調(diào)整到其他班次學習；因個人原因，未完成在校課程、考試不合格，或者拒絕入伍經(jīng)教育無效，以及違反校規(guī)校紀受處分，或者觸犯法律的，按照所在高校學籍管理規(guī)定予以處理。

3、畢業(yè)。入伍實習合格、符合有關高校畢業(yè)要求者準予畢業(yè)，畢業(yè)時不返回高校，由高校直接辦理畢業(yè)相關手續(xù)。實習不合格，無法勝任士官崗位的，撤銷其檔案中入伍材料，返回原高校。

（三）入伍辦理

培養(yǎng)對象完成高校前2.5學年的課程且修滿規(guī)定學分，于第三學年的12月份參加身體復檢和政治復審，身體健康、政治合格，無慢性病、精神病、癔癥、癲癇、心理障礙和殘疾等功能性障礙和器質(zhì)性病變的，由高校所在地縣級以上兵役機關辦理招收士官入伍手續(xù)，發(fā)給《應征公民入伍通知書》，并通知其常住戶口所在地的戶口登記機關。部隊訓練指導機構派出接兵人員，會同當?shù)乇�役機關完成檔案交接，將招收的士官統(tǒng)一接入部隊。交接報到工作于12月20日開始，12月30日前完成，入伍時間從當年12月1日起算。體格檢查時弄虛作假故意自我淘汰者，按照拒絕入伍處理。培養(yǎng)對象入伍后，在部隊訓練指導機構完成入伍訓練和崗前專業(yè)培訓。

招收定向培養(yǎng)士官的檔案主要材料包括：高校學籍檔案和《招收士官入伍批準書》、《招收士官政治考核表》、《招收士官體格檢查表》、《定向培養(yǎng)士官招生面試表》。

四、任命和待遇

招收的定向培養(yǎng)士官畢業(yè)后，由所在部隊按照規(guī)定權限下達士官任職命令，時間統(tǒng)一為當年7月1日，其軍銜等級和工資檔次，比照同期入學從普通高等學校畢業(yè)生中直接招收的士官確定。下達士官命令后執(zhí)行現(xiàn)役士官的工資標準，享受現(xiàn)役士官的相關待遇。批準服現(xiàn)役后首次授予軍銜前，按義務兵新兵標準發(fā)放津貼。

招收定向培養(yǎng)士官試點工作的未盡事宜，按照《直接從非軍事部門招收士官工作規(guī)定》（參動〔2010〕9號）辦理。

五、工作要求

定向培養(yǎng)士官工作，是貫徹落實軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新軍事人力資源生成渠道，提高士官人才培養(yǎng)質(zhì)量效益的重大舉措。各級要充分認識做好這項工作的重要意義，切實加強組織領導，統(tǒng)一思想認識，強化工作落實。試點工作涉及部門多，組織程序復雜，各單位要加強業(yè)務培訓，認真學習政策規(guī)定，準確掌握程序方法，明確職責分工，加強協(xié)調(diào)配合，確保工作順利開展。各級征兵辦公室要積極會同招生部門、培養(yǎng)高校和招收部隊，加強招生宣傳，嚴格執(zhí)行體格檢查、政治考核、面試和錄取有關政策規(guī)定，確保招收質(zhì)量。培養(yǎng)高校要與部隊訓練指導機構認真研究培養(yǎng)方案計劃，明確培養(yǎng)目標任務，組織簽訂培養(yǎng)協(xié)議，精心開展教學實踐，確保培養(yǎng)質(zhì)量。各級要嚴格實行工作責任制，對因工作不負責任而導致考生上訪、退學的，將追究相關領導和工作人員的責任。省教育考試院和省征兵辦公室設立舉報電話（028-8515658l、028-86686245），接受群眾監(jiān)督。各單位要跟蹤掌握工作進展情況，及時研究解決問題，積極探索定向培養(yǎng)士官的途徑辦法，建立科學完善的工作機制，促進定向培養(yǎng)士官工作長效發(fā)展。

附件：1.2017年四川省定向培養(yǎng)士官招生計劃表

         2.定向培養(yǎng)士官招生面試表（式樣）

          3.2017年四川省招收定向培養(yǎng)士官體檢、政考合格考生名單（式樣）

四川省軍區(qū)司令部 四川省高等教育招生考試委員會

二〇一七年六月十九日