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四川省2011年特崗教師招聘簡章

為切實加強我省農村中小學教師隊伍建設，增加高校畢業(yè)生就業(yè)，促進義務教育均衡發(fā)展，根據教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦安排部署，我省組織實施2011年度特崗教師招聘工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

四川省2011年實施國家“特崗計劃”共招聘特崗教師3008名，其中初中教師1375名，小學教師1633名，具體崗位詳見附表1《四川省2011年招聘特崗教師崗位設置一覽表》。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象：

1、全日制普通高校師范類專業(yè)應屆�？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生。

2、全日制普通高校具備教師資格條件的非師范類專業(yè)應屆本科及以上學歷畢業(yè)生。

3、取得教師資格證，同時具有一定教育教學實踐經驗、年齡在30歲以下（1981年7月1日后出生）且與原就業(yè)單位解除了勞動（聘用）合同或未就業(yè)的全日制普通高校往屆本科及以上學歷畢業(yè)生。

（二）招聘對象具備的基本條件：

1、政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，在�；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現良好，未受過任何紀律處分，為人師表，志愿服務農村基層教育；

2、符合教師資格條件要求和服務崗位要求（應聘初中教師的學歷要求原則上為本科及以上，申請服務的崗位學科與所學專業(yè)一致或相近）；

3、身體條件符合《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》（2010年修訂意見）規(guī)定要求，并能適應設崗地區(qū)工作、生活環(huán)境條件。

凡不屬于招聘對象或不符合招聘條件的人員，在資格初審、筆試、資格復審、面試、培訓、資格認定、聘用等任何環(huán)節(jié)中一經發(fā)現，一律取消資格，所造成的后果由考生自己承擔。

三、待遇及有關政策保障

1、特崗教師在聘用的三年期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準（包括績效工資），其它津補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。

2、特崗教師在服務期間按規(guī)定納入當地社會保障體系，享受服務地區(qū)相應的社會保障待遇。

3、特崗教師享受國家《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》（中辦發(fā)[2005]18號）、《關于組織開展高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)[2006]16號）和我省《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》（川委辦[2005]34號）、《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發(fā)[2007]16號）規(guī)定的有關優(yōu)惠政策。

4、特崗教師三年聘期結束后，對服務期滿、每年年度考核合格，且自愿留在本地學校的，在編制和崗位總量內，經縣教育行政部門審核，同級政府人事部門批準，由縣教育行政部門辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，按照有關規(guī)定辦理上編制、核定工資基金等手續(xù)，同時將其工資發(fā)放納入當地財政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當地教師同等待遇。

5、符合相應條件要求的特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師三年聘期視同“農村學校教育碩士師資培養(yǎng)計劃”要求的三年基層教學實踐。

四、面試加分及優(yōu)先招聘條件

按照“自愿報名、擇優(yōu)聘用”和適當照顧生源地少數民族地區(qū)考生的原則，對具備以下條件的報名者在面試成績中給予適當加分或優(yōu)先聘用：

（1）報考生源地的少數民族學生加4分。

（2）省級及以上表彰的普通高等學校優(yōu)秀畢業(yè)生、“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”、抗震救災優(yōu)秀大學生加4分，校級優(yōu)秀畢業(yè)生、“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”加2分。同時具備以上幾類加分條件的學生，可以累計加分，最高加分不超過8分。

（3）參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃支教服務且服務期滿的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生以及生源地考生在同等條件下優(yōu)先聘用。

五、報名及資格審查

凡志愿報考四川省2011年特崗教師的人員，于4月28日-5月7日通過四川人事考試網進行報名，不設置現場報名。

報名按以下程序進行：

1、選擇崗位：報名者登錄報名網站，認真閱讀招聘簡章，了解“特崗計劃”相關政策和招聘崗位規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序以及注意事項等內容后，選擇符合報名條件要求的崗位。

2、填報信息及上傳照片：報考者按照網絡提示要求通過注冊，如實、準確填寫相關報名信息，同時按網絡提示上傳近期免冠證件照（JPG格式，小于30KB）。網絡報名所填報的信息參照《四川省2011年招聘特崗教師登記表》（附表2）。報考者如隱瞞有關問題或提供、填報虛假信息及材料，在任何環(huán)節(jié)中一經發(fā)現，將取消考試資格或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。

3、資格初審：5月8日-5月12日為相關部門（或學校）對報考者進行報名資格初審時間。5月13日開始報名者即可登陸四川人事考試網查詢資格初審結果。5月13日-5月16日為資格初審結果公布異議期，考生可以通過電話和郵件方式提出異議，過期不予受理。5月19日前在四川人事考試網和四川教育網上公告資格初審結果核查情況。資格初審合格的考生即可參加筆試，資格初審不合格人員不能參加筆試。

4、打印準考證：資格初審合格的考生，在6月6日-6月11日登錄四川人事考試網，根據網頁上相關提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶本人身份證和準考證參加筆試。

六、筆試

1、筆試日期是6月12日，上午公共知識筆試，下午專業(yè)知識筆試，具體時間、地點見《準考證》。

2、筆試內容：筆試分公共知識筆試和專業(yè)知識筆試。

（1）公共知識筆試。報考四川省2011年特崗教師的考生均參加公共知識筆試，滿分為100分。公共知識筆試內容包括：國家事業(yè)單位工作人員應具備的職業(yè)能力相關知識（占60分），參考書目為《職業(yè)能力傾向測驗》；教師職業(yè)應具備的教育專業(yè)基礎知識和教育法律法規(guī)（占40分），參考書目或資料包括《教育學》（中學類）、《教育心理學》（中學類）、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范（2008年修訂）》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務教育法》和《中華人民共和國教育法》。

（2）專業(yè)知識筆試。報考四川省2011年特崗教師語文、英語、數學、物理、化學、生物、歷史、地理、政治崗位的考生分別參加本專業(yè)知識筆試，專業(yè)知識筆試不區(qū)分小學崗位和初中崗位。專業(yè)知識筆試滿分為100分。報考音樂、體育、美術和信息技術崗位的考生不參加專業(yè)知識筆試。

語文、英語、歷史、地理、政治學科崗位專業(yè)知識筆試內容以《2011年普通高等學校招生全國統(tǒng)一考試大綱》（文科類）為依據進行命題和考試，數學、物理、化學、生物學科崗位專業(yè)知識筆試內容以《2011年普通高等學校招生全國統(tǒng)一考試大綱》（理科類）為依據進行命題和考試。英語專業(yè)知識筆試，不考聽力和口語，在其他類型試題中適當增加題量。

考生的筆試綜合成績由公共知識筆試成績和專業(yè)知識筆試成績共同組成，各占50%的分值；按規(guī)定不參加專業(yè)知識筆試崗位的考生，其筆試綜合成績即為公共知識筆試成績。

3、公布筆試成績：6月30日-7月15日在四川人事考試網公布筆試成績，考生根據網絡提示，用本人的報名信息查詢筆試成績。

4、確定面試人選：實施專業(yè)知識筆試的崗位，依據筆試綜合成績從高分到低分，按設崗數的1：2確定面試人選；對于沒有組織實施專業(yè)知識筆試的崗位，依據筆試綜合成績從高分到低分，按設崗數的1：3確定面試人選。缺考或筆試成績偏低的考生不進入面試人選確定的范圍（公共知識筆試或專業(yè)知識筆試分數低于本門學科所有考生平均分一半，即定義為筆試成績偏低）。按志愿服務崗位確定的面試人選達不到相應學科崗位數規(guī)定比例的，依次在首次未納入面試人選人員中按第一調配志愿、第二調配志愿、第三調配志愿中從高分到低分順序依次確定。經過三類調配志愿后仍達不到學科崗位規(guī)定比例數的，在選擇了服從地區(qū)任意調配且未納入面試人選的同類學科人員中從高分到低分順序依次確定。7月5日，通過四川人事考試網和四川教育網向社會公布面試人員名單及面試注意事項。

七、資格復審及面試

1、面試時間：7月14日上午8：30開始。

2、面試地點：面試地點在公布面試人員名單時通知。考生應在面試前一天到設崗縣教育主管部門報到，未在規(guī)定時間內報到參加面試的人員，視為自動放棄。

3、資格復審：考生面試前登錄四川人事考試網或四川教育網下載《四川省2011年招聘特崗教師登記表》（見附表2），按要求填寫完善表格，用A4紙張雙面打印兩份（貼上照片），并攜帶證件原件：身份證、畢業(yè)證（暫未取得畢業(yè)證的應屆高校畢業(yè)生應提交畢業(yè)學校學生就業(yè)管理部門出具的在校無違法違紀行為并能按時畢業(yè)的有效證明）、學位證、加分證明（獲獎證書）、教師資格證、教育學考核合格證、教育心理學考核合格證、普通話等級水平證書等。資格復審工作人員依據考生提供的證件，審查考生是否符合規(guī)定的招聘對象及條件，并簽署資格審查意見，根據考生提供的加分證明，核定加分分值，填寫在加分欄內。經過資格審查，符合報名對象和條件的，即可進行面試考核。

4、面試考核：面試考核內容以教師基本素養(yǎng)、所報考崗位的學科專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現場打分方式進行。對于沒有組織專業(yè)知識筆試的音樂、體育、美術和信息技術專業(yè)崗位考生，將加大專業(yè)知識水平測試和能力考核力度。面試成績滿分100分。面試綜合成績是面試成績與資格審查加分之和。依據面試綜合成績從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數與設崗數（分地區(qū)、分學校類別、分學科的崗位）的比例為1：1。體檢人員名單由設崗縣在面試結束后三天時間內向社會公布。

八、體檢

1、體檢時間和地點：由設崗縣按規(guī)定確定體檢時間和地點，并在面試結束后及時通知。

2、體檢標準：按《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》標準執(zhí)行。

3、若體檢后出現缺額的，在同類學科中按面試成績從高分到低分依次遞補。

九、補錄

面試考核和體檢后，仍然存在空缺崗位的縣（市、區(qū)）可以組織補錄，在同類學校相同學科的考生中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

體檢結束后，由設崗縣向社會公布擬聘人員名單。

十、崗前培訓

崗前培訓由設崗縣教育行政部門組織，具體培訓時間、地點以及培訓方式由設崗縣教育行政部門另行通知。

十一、教師資格認定

凡未獲取相應教師資格證書的擬聘人員經過崗前培訓后，按照《教師資格條例》及其實施細則和四川省認定教師資格的規(guī)定和要求申請認定教師資格，設崗縣教育行政部門對符合相應教師資格條件的擬聘人員免費進行教師資格認定，頒發(fā)《教師資格證書》。

十二、簽訂協議

通過崗前培訓和教師資格認定工作后，擬聘的特崗教師按設崗縣規(guī)定的時間和地點與設崗縣教育行政部門簽訂《四川省特崗教師服務協議書》，并由設崗縣教育行政部門統(tǒng)一派遣到服務學校。

十三、組織紀律

特崗教師招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，遵守考試紀律，接受紀檢部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的人員，一經查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

本簡章未盡事宜，按相關政策規(guī)定處理，涉及特崗教師招聘的相關信息，請通過四川教育網和四川人事考試網查閱。本簡章由四川省教育廳、省財政廳、省人社廳、省編辦負責解釋。

十四、聯系人及聯系電話：

政策咨詢：李老師028-86137183 戴老師 028-86112769

資格審查咨詢：王老師、朱老師 028-86125137

報名考試系統(tǒng)技術咨詢：028-86740101,86740202,86740303

咨詢或舉報郵箱：86115370@163.com

四川省教育廳網址：http://www.scedu.net

四川人事考試網址：http://www.scpta.gov.cn

附表1：《四川省2011年招聘特崗教師崗位設置一覽表》

附表2：《四川省2011年招聘特崗教師登記表》（點擊下載）

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