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四川省人事廳
關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理中各等級專業(yè)技術(shù)崗位基本任職年限的通知

川人發(fā)〔2008〕50號

各市（州）人事局，省級各部門：
根據(jù)《四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見的通知》（川辦發(fā)〔2008〕19號），對事業(yè)單位崗位設(shè)置管理中，專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位內(nèi)部不同等級崗位的基本任職年限，通知如下：
一、各等級專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職年限是：
（一）二至四級崗位須分別在下一級崗位上任職滿3年以上。
（二）五至十二級崗位須分別在下一級崗位上任職滿2年以上。
二、對于沒有達到上一等級專業(yè)技術(shù)崗位所要求的基本任職年限，但在現(xiàn)等級專業(yè)技術(shù)崗位任職以來獲得國家級、�。ú浚┘壙萍汲晒�獎勵或者其它有關(guān)專業(yè)技術(shù)工作獎勵的主要完成人（主研人員），其基本任職年限可以適當放寬：
（一）獲得國家級獎勵的，可以放寬2年。
（二）獲得�。ú浚┘壀剟畹模�可以放寬1年。
因同一項目或者工作獲得多項上述獎勵的不重復(fù)計算放寬年限。
獲得上述獎勵的主要完成人（主研人員）系指直接獲得上述獎勵設(shè)立機構(gòu)獎勵的人員，不包括參與完成上述獎勵的項目或者工作、由獲得上述獎勵的機構(gòu)另行獎勵的其他人員。
三、國家、�。ú浚�對專業(yè)技術(shù)高級崗位內(nèi)部各等級崗位的基本任職年限另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
國家、省（部）現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘有關(guān)政策對專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)正定級評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職年限另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
 

　　　　　　　　　　　　　 二○○八年七月一日