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2017年“千名碩博進(jìn)達(dá)州”行動引才公告
作者:不詳  來源:轉(zhuǎn)載  發(fā)布時間:2017-3-9 16:06:30  
2017年“千名碩博進(jìn)達(dá)州”行動引才公告
為深入實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,加快建設(shè)川渝陜結(jié)合部區(qū)域人才高地,中共四川省達(dá)州市委、達(dá)州市人民政府2017年面向全國公開引進(jìn)420高層次人才,現(xiàn)公告如下
一、引進(jìn)計劃
機(jī)關(guān)事業(yè)單位396名,企業(yè)24名。詳見附件《達(dá)州市2017年高層次人才需求目錄》。查詢網(wǎng)站:四川人事考試網(wǎng)www.scpta.gov.cn)、達(dá)州人才工作網(wǎng)www.dzrcgz.gov.cn)、達(dá)州人事考試網(wǎng)www.dzpta.gov.cn。
二、引進(jìn)對象
具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(含20171231日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的高層次人才。
三、基本條件
(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),有良好的品行和職業(yè)道德,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(二)年齡35周歲以下(198236日以后出生),副高及以上職稱、承擔(dān)市級及以上科研項目的優(yōu)秀人才,經(jīng)組織人社部門同意可放寬到45周歲(197236日以后出生)。
(三)符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。
(四)有下列情況之一者不得報名:
1. 曾受過各類刑事處罰的;
2. 曾被開除公職的;
3. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4. 尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的;
5. 按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
6. 在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員;
7. 法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、引進(jìn)方式
不經(jīng)過筆試環(huán)節(jié)(有特殊要求除外),采取在達(dá)州集中考核的方式,確定擬聘人選。
五、引進(jìn)程序
一般采用網(wǎng)絡(luò)報名、資格初審、資格復(fù)審、集中考核、體檢考察、擇優(yōu)引進(jìn)的方式進(jìn)行。
(一)網(wǎng)絡(luò)報名
報名時間:201736日至2017322
查詢時間:201737日至2017323
報名網(wǎng)址:達(dá)州人事考試網(wǎng)(www.dzpta.gov.cn
具體辦法:報名人員登錄報名網(wǎng)站,根據(jù)自身情況選擇符合報名條件的崗位報名(每人限報一個崗位)。具體步驟及程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
(二)資格初審
報名人員在網(wǎng)上提交報名信息后,及時登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者,不能再報其他崗位,資格初審不合格者,可在報名時間截止前改報其他崗位。
(三)資格復(fù)審
考核前進(jìn)行資格復(fù)審,報名人員應(yīng)提供崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證等證明材料原件及復(fù)印件。高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具本人學(xué)生證或院系相關(guān)證明。海外留學(xué)生應(yīng)提供國家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明。
資格審查貫穿引才活動全過程,在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者有不符合崗位要求情形的,均取消其引進(jìn)資格。
(四)集中考核
1.實績考核
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入實績考核?己顺浞煮w現(xiàn)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點,以量化方式進(jìn)行。進(jìn)入考核范圍的人員應(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位、職稱、取得的學(xué)術(shù)研究成果和獲得的表彰獎勵等相關(guān)文件(證書)。
2.面談考核
面談考核將由組織人社部門統(tǒng)一組織、分級實施、分類考核。相關(guān)事宜將在達(dá)州人才工作網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)另行告知。
(五)體檢考察
根據(jù)實績考核及面談考核情況,按崗位需求計劃1:1比例確定體檢考察人員,若考核總成績相同,面談考核成績高者進(jìn)入體檢考察范圍,若面談考核成績亦相同,則組織加試。
體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中,乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》要求執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的,結(jié)合其規(guī)定一并執(zhí)行。對于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況,致使體檢結(jié)果失真的,不予引進(jìn)。
考察主要對體檢合格人員的檔案進(jìn)一步核實,對其現(xiàn)實表現(xiàn)進(jìn)行綜合了解。
出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額,按同一崗位考核成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。
(六)網(wǎng)上公示
對體檢、考察合格的擬引進(jìn)人員,在達(dá)州人才工作網(wǎng)、達(dá)州人事考試網(wǎng)上公示,公示期為7。
(七)辦理手續(xù)
經(jīng)公示期滿且無異議的,各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù),高校應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂三方協(xié)議,待取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件后辦理正式入職手續(xù)。
、待遇和管理
(一)具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱或博士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次人才,發(fā)放15萬元安家補(bǔ)助、9600/年崗位激勵獎。具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱或碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次人才,發(fā)放3萬元安家補(bǔ)助、1200/年崗位激勵獎。
對引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生,首次聘用按規(guī)定分別聘用到事業(yè)單位管理七級、八級崗位或?qū)I(yè)技術(shù)十級、十二級崗位。初聘中級專業(yè)技術(shù)職務(wù),不受單位崗位數(shù)額限制。
(三)引進(jìn)高層次人才在我市企事業(yè)單位服務(wù)期限最低為5、試用期為3個月。試用期結(jié)束后,考核不合格的取消聘用資格,考核合格的與用人單位簽訂聘用合同。
(四)引進(jìn)的高層次人才受聘在事業(yè)單位工作的,根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》,對引進(jìn)人才實行以崗位管理為基礎(chǔ)的事業(yè)單位聘用制管理。市縣兩級組織人社部門及用人單位負(fù)責(zé)對引進(jìn)人才進(jìn)行管理,日常管理和考核以用人單位為主。引進(jìn)的高層次人才到企業(yè)工作的,按照相關(guān)規(guī)定和要求,由人力資源社會保障局、國資委或行業(yè)主管部門及企業(yè)進(jìn)行考核管理。
(五)服務(wù)期滿后,經(jīng)考核合格、根據(jù)工作需要和本人自愿,可按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的相關(guān)規(guī)定續(xù)聘或轉(zhuǎn)聘我市其他事業(yè)單位;符合公務(wù)員調(diào)任條件的,根據(jù)工作需要,可調(diào)任黨政機(jī)關(guān)。
、紀(jì)律及其他
人才引進(jìn)過程接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本《公告》及其未盡事宜,由中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會保障局、達(dá)州市人才辦負(fù)責(zé)解釋。
 
咨詢電話:0818-2376033  監(jiān)督電話:0818-12380
 
附件:達(dá)州市2017年高層次人才需求目錄
 
 
中共達(dá)州市委組織部
達(dá)州市人力資源和社會保障局
達(dá)州市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
201736

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