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  觀音中學讓群眾當“伯樂”，挑選“千里馬”

2009年2月21日，觀音中學為了加大教育人事制度改革的力度，促進學校各項工作順利開展，讓群眾當“伯樂”，挑選“千里馬”。這天上午，觀音中學會議室掌聲雷動，一個個中層干部競聘者正在面對縣委宣傳部、人事局、教育局的領(lǐng)導、評委、工作人員進行演講答辯測評。他（她）們介紹自己的工作經(jīng)歷、工作能力、思想品德和今后的“施政綱要”。精彩之處，博得掌聲陣陣。

根據(jù)《大竹縣學校中層干部競爭上崗領(lǐng)導小組關(guān)于觀音中學中層干部競爭上崗公告》精神，該校制定了《觀音中學中層干部競聘上崗工作實施方案》，努力形成干部隊伍能上能下、充滿活力的用人機制，提高學校干部隊伍的整體素質(zhì)，積極營造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境，真正把德才兼?zhèn)�、工作突出、群眾擁護的優(yōu)秀干部選拔出來。

本次中層干部競聘工作自始至終堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過個人報名、資格審查、競聘演講、問題答辯、民意測評等程序，最后確定李繼波、李良成、賈澤友等8名擬聘對象為中層干部副職后備人選，書面公示五天，接受教職工監(jiān)督，并報教育局黨委批準。

（賈澤銀）